Il caseificio Pezzana a Frossasco
A Frossasco il Caseificio Pezzana 2 cambia rotta e internalizza 45 lavoratrici e lavoratori, ponendo fine a un sistema basato su appalti esterni e condizioni contrattuali differenti.
I dipendenti, finora impiegati tramite KGROUP Srl, entreranno direttamente nell’organico aziendale, con le stesse tutele e gli stessi diritti dei colleghi già assunti. L’operazione è frutto di un accordo sindacale tra Filcams CGIL Torino, Flai CGIL Torino e l’azienda.
Il passaggio garantisce la piena continuità occupazionale: non sono previsti licenziamenti né riduzioni di reddito. I lavoratori manterranno mansioni e anzianità, ma passeranno dal contratto Multiservizi al CCNL della Piccola e Media Industria Alimentare, ottenendo condizioni più coerenti con le attività svolte, soprattutto nel confezionamento e nel magazzino.
Per i sindacati si tratta di una scelta significativa. «Non è solo una internalizzazione, ma il riconoscimento della professionalità di chi lavora ogni giorno nel settore alimentare», spiegano Filomena Lamacchia e Michele Galasso (Filcams CGIL Torino). Sulla stessa linea la Flai CGIL: «È una vera inversione di tendenza», sottolinea Alessandro Stella (Flai CGIL Torino), in un contesto dove il ricorso agli appalti è ancora diffuso.
L’operazione assume un valore più ampio per il territorio piemontese, dove l’agroindustria rappresenta una componente centrale dell’economia locale. La stabilizzazione dei lavoratori contribuisce infatti a ridurre la precarietà e a rafforzare il tessuto produttivo.
Una scelta controcorrente, che riporta al centro il lavoro stabile e segna un passo concreto verso condizioni più eque all’interno delle aziende.
E su questa nuova impostazione l’azienda in una nota afferma: «Nel segno degli 80 anni di attività, abbiamo scelto di riportare all’interno tutte le lavorazioni: è un investimento sul futuro dell’azienda e delle persone», dichiara Gianfranco Lovera del Caseificio Pezzana 2.
