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Pinerolo approva il regolamento sull’«Identità Alias», che consente ai dipendenti comunali di utilizzare, negli ambienti di lavoro, un nome diverso da quello anagrafico. La misura è rivolta a chi non si riconosce nella propria identità di genere anagrafica o vive un percorso di transizione, anche senza rettifica legale. «Il riconoscimento dell’Identità […]